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指導思想：以人為本

不僅要造就有成就的個體，更要培育有成就的團隊；

不僅要發揮人力資源全體勞動密集型功能，更要重視人力資源智力密集型功能；

不僅要重視人力資源業務能的發揮，更要重視人力資源創新能力的發揮；

德才兼備，以德為先；重表現，看發展，凸顯“雙贏”；

重用人，更重育人：重視用好人才，更重視培養人才；

重能力，更重品質：重視人才的工作能力，更重視人才的內在品質；

重效果，更重目的：重視通過用好人才推動企業發展，更重視充分滿足人才需要，使企業的發展回歸于人才的發展。

能者上、庸者下、平者讓、招得進、留得住、用得上；

創新激勵機制，公司在完善福利的基礎上，充分調動人才的積極性，有效發揮人才的潛能。